Roteiro UNA

Roteiro UNA

Ana Carine:
Mostrar nas placas a Identidade empresarial, ler, falar quais as mudanças feitas pela equipe.

Ana Carine:
Falar das ações feitas com base nos indicadores (mostrar na placa).

Etapa de Revisão da Missão, Visão e Valores

Missão:
Da empresa: Proporcionar aos clientes, atendimentos médicos ambulatoriais humanizados, com competência profissional, qualidade diagnóstica e ética, a fim de promover, perspectiva de rentabilidade, integração e interação aos colaboradores e diretores.
Nossa proposta: Proporcionar aos clientes, atendimentos médicos ambulatoriais humanizados, com competência profissional, qualidade diagnóstica e ética, a fim de preservar a saúde e a qualidade de vida das pessoas.
Proporcionar aos clientes atendimentos médicos ambulatoriais humanizados com competência profissional, qualidade diagnóstica e ética, a fim de preservar a saúde e a qualidade de vida das pessoas, e integração e interação aos colaboradores e diretores.
Visão:
Da empresa: Tornar-se uma organização referência na prestação de serviços de saúde no estado da Bahia.

Valores:
Não há valores definidos.
Nossa proposta:
Qualidade nos serviços;
Ética Profissional;
Respeito ao ser humano;
Valorização da vida.

Ações

Investir em treinamento:

1. Definir um plano de treinamento
2. Definir os recursos que serão utilizados
3. Definir quem serão os participantes e suas determinadas funções

Melhorar nível de desempenho dos funcionários:

1. Definir plano de avaliação de desempenho
2. Definir os recursos a serem utilizados
3. Definir os participantes
4. Definir o período em que a avalição será aplicada

Melhorar benefícios oferecidos:

1. Definir quais benefícios melhorar ou mudar
2. Fazer pesquisa de mercado
3. Definir os participantes
4. Definir os recursos

Diminuir o nível de absenteísmo:

1. Implantar programa de premiação para funcionários com menor nível de absenteísmo
2. Definir os recursos
3. Definir os participantes