Roteiro de preparacao salarial

Roteiro de Preparação para Negociação Salarial

É importante dizer que o salário é a soma de todos benefícios,portanto na negociação salarial envolvem todos estes itens e quantos houverem para composição salarial.Analisar sempre a política salarial da empresa afim de saber se você já está ou não elegível a algum tipo de benefício que aumente sua renda,e com isso você pode perder energia antes do necessário,outras portanto tem políticas muito severas e não alteram sua política salarial.
Devido a grandes alterações ocorridas na economia mundial nesses últimos tempos,com aumento da competitividade global em todos campos,as empresas estão enxugando ao máximo aos custos,com isso tentando melhores profissionais pelo menor salário possível.Por esse motivos a negociação salarial requer muita habilidade e flexibilidade.
A negociação de salário é um processo delicado e que exige do profissional preparo,consistência de informações e principalmente firmeza no que está pleitando como remuneração ou aumento.Acreditar que você realmente merece o aumento tem papel fundamentl na decisão do chefe,pois diante do assunto mostrarão muito do que você merece ou não.A melhor forma de negociar o salário e ter uma conversa franca e objetiva baseada em argumentos de mercado e de desempenho sabendo ganhar ou perder.
1-Avalie seu grau de merecimento:
As pessoas precisam ter consciência de seu valor dentro da organização,por isso faça uma pergunta a si mesmo:os benefícios que gero são maiores que o retorno que recebo?A melhor forma de eu me ver é como uma empresa prestadora de serviços:eu ofereço minha força de trabalho ou intelecto e sou remunerado por isso?
2-Reuna Argumentos:
Se o funcionário chegou a conclusão de que evoluiu dentro do seu cargo desde a contratação,agora é o momento de se preparar para a conversa e elaborar justificativas.
3-Pesquise o valor do mercado:
O mercado funciona como um termômetro fornecendo várias indicações de como está determinada carreira ou