Rola

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
SEMESTRE 2°
Milena Rodrigues Ramos. RA: 8946202507
Samela Ramos Dos Santos. RA:8985209222
Bruna Pereira Barroso. RA:8944174840
Tiago da Silva Dias. RA:8374838679
Alena Vitoria Araújo Peixoto RA: 9905121770
Abimael Alves sacramento. RA: 99101463555
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
PROFESSOR-TUTOR EAD (Ainy krislley De Almeida Porto)
2014

TUCURUI/PA
2014

Sumário

Introdução: .................................................................................... 1

Direito Empresarial: ........................................................................6

Tecnologias de Gestão: ...................................................................2

Responsabilidade Social e Meio Ambiente: ....................................3 Considerações finais.........................................................................2

Referências bibliográficas.................................................................2

Introdução:

Direito Empresarial.
O entendimento anterior era empresa versos comercio. A evolução ocorreu entendendo a empresa como pessoas (lei 10406 de 10/01/2002). Praticando atos de comércio.
(Lei 566de 25/06/1950). As empresas eram tratadas como produtoras de bens e serviços. Não tinham o status de pessoas embora chamadas.
As características são: O direito comercial tem dominações outras, direito empresarial, mercantil ou outros negócios
Surgimento na antiguidade o comercio era de trocas escambo e ocorriam com as sobras não por condição estratégicas.
As normas