Rio ipojuca

Cipa
PARA EMPRESAS DE PRIMEIRAS CIPA VALE AS DATAS ABAIXO

- Edital de convocação para eleição 30 dias antes da eleição;
- Formação da comissão eleitoral imediatamente após o Edital de convocação para eleição;
- Comunicar início de processo eleitoral ao sindicato 5 dias após a convocação para eleição;
- Convocação para inscrição dos candidatos 21 dias antes da eleição;
- Período de inscrições 15 dias;
- Após os 15 dias de inscrições retirar edital de convocação;
- Deixar os 6 dias antes da eleição para os candidatos fazerem campanha;
- Após os 6 dias realizar eleição;
- Realizar apuração no mesmo dia;
- Fazer ata de eleição no mesmo dia;
- Providenciar membros designados pelo empregador;
- Fazer a Ata de posse e empossar os cipeiros imediatamente após a eleição. Pode ser até um dia ou dois após e eleição.
-Fazer calendário anual de reuniões ordinárias na reunião de posse da CIPA;
- Após a eleição a empresa tem 30 dias para realizar o Curso de CIPA.Implantar ou renovar uma CIPA não é tarefa fácil.
- as reuniões da CIPA são feitas mensalmente, tolerancia de não participar da reunião são 3 com justificativa, sendo que na 4 o cipeiro é excluido.
-São muitas datas a serem cumpridas a risca, se erramos uma data aí toda andamento do processo eleitoral CIPA fica comprometido.
-o curso da CIPA é 20hr, depois de eleito é feito este curso, é feito durante o tempo de trabalho
-CIPA-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
-este processo quem faz é o tecnico de segurança.
-São 20 candidatos, sendo que so elegem 8, 4 indicado pelo empregador, e 4 indicado pelos empregados

Conteúdo Programático
Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes da exposição aos riscos existentes na empresa;
Noções sobre síndrome da imunodeficiência adquirida – AIDS –, e medidas