Rh sistema de decisão

Sistema de Apoio à Decisão de Recursos Humanos

O objectivo fundamental do Sistema de Apoio à Decisão para Recursos Humanos é o de disponibilizar um conjunto de informação preferencialmente vocacionada para satisfazer as necessidades de informação do pessoal dirigente e de chefia, ou de qualquer outro utilizador com necessidades específicas em determinada área.

Características principais desta solução são as seguintes:
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Existência de um modelo de dados concebido e executado pela AIRC com o apoio de poderosas ferramentas de extracção de dados, o qual está estreitamente ligado às respectivas tabelas das bases de dados operacionais permitindo, deste modo, a extracção de informação rigorosamente actualizada;

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Interface simples e amigável, mesmo para pessoas com reduzidos conhecimentos de informática.

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Acesso ilimitado a toda a informação residente na base de dados, contida no modelo concebido e disponibilizado pela AIRC;

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Possibilidade de relacionar e cruzar toda essa informação, facilidade de incluir filtros, critérios de ordenação, etc;

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Possibilidade de criar relatórios reutilizáveis, de criação de gráficos e de exportação para folha de cálculo ou processador de texto, com um simples toque no botão do rato.

Mais Informação:

Esta nova solução vem eliminar a dependência dos utilizadores finais relativamente ao fornecedor do software (neste caso a AIRC), relativamente à extracção de informação da

www.airc.pt

base de dados. Com esta solução, o utilizador final fica dono da sua própria informação e

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com a possibilidade para de uma forma rápida, fácil e intuitiva, criar todo o tipo de consultas e mapas (reutilizáveis e exportáveis).

Caracterização técnica do produto
O BIS (abreviatura de Business Inteligent Solutions) é uma ferramenta de extracção e tratamento de informação, destinada a complementar os sistemas de informação operacionais, composta por 4 módulos:
Desenhador (Designer)