rh 3 semestre

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos debater sobre a relevância do planejamento dos processos de RH, que tem como objetivo integrar teoria e prática através dos conteúdos estudados nas disciplinas do semestre que são: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção.
Veremos as principais características e competências que as empresas buscam nos seus profissionais hoje em dia, características estas que são de suma importância párea se obter um bom, profissionalismo e ter um melhor aproveitamento desses profissionais, as base para uma boa previsão, a diferença entre descrição e análise de cargos, também veremos os métodos de recrutamento utilizados e a função de cada um, nos quis são eles: recrutamento interno, recrutamento externo, seleção onde contém (análise curricular, testes, entrevistas e verificação de referências).
Contudo, iremos falar também sobre recrutamento on-line, que hoje em dia esta sendo bastante utilizada por muitas organizações, a importância do bom planejamento, como se deve fazer um bom currículo, que e um dos principais meios de se selecionar um candidato a vaga, e também veremos como deve ser a postura de um bom entrevistador num processo de recrutamento e seleção, e esse trabalho também ira abordar vários outros assuntos referente a legislação trabalhista, falando um pouco sobre 13°salário, férias, dentre outros assuntos referente a matéria.

2 DESENVOLVIMENTO
Hoje em dia as organizações vêm sofrendo um grande impacto de sua economia global, esse fato dar-se-á ao avanço tecnológico para o mercado de trabalho tendo efeito também para as organizações para os profissionais contemporâneos. Um aspecto fundamental do ambiente contemporâneo é o impacto da alta tecnologia como uma força dominante em nossas vidas. Para muita gente, a tecnologia é vilã da historia: a máquina no lugar do homem, ocupando espaços ante por ele e provocando desemprego estrutural, mas para Krugman, não é a máquina