Revolução Francesa

A prova de direito do trabalho teve 20 questões objetivas, nenhuma dissertativa, prestem atenção pois tiveram duas questões que era para assinalar a CORRETA, mas, pelas alternativas não tinha como assinalar só uma, então a professora corrigiu passando estas questões para assinalar as INCORRETAS.

Tiveram duas questões iguais sobre empregador fazer revista em empregado (jurisprudência permite desde que não viole a intimidade e dignidade da pessoa), a professora foi indagada e disse que era para responder todas as questões, o que eu entendi que ela deu essa questão!!

Cai sobre convenções, recomendações, ratificação, OIT (qdo e onde surgiu); conceito de empregado (nessa questão tinha 4 características: pessoalidade, onerosidade, continuidade, subordiação, ela acrescentou exclusividade que ao meu ver é o mesmo que pessoalidade, então faltou a pessoa fisica); empregado rural; contratos (temporário, estagiário, aprendiz, eventual); caso da estagiária do Banco do Brasil que ela passou em sala (sobre o principio utilizado); sobre poder de direção, sucessão de empresas; definição: subjetivista, objetivista e mista do dt; trabalho do menor.

A prova foi na sala de aula, porém, a turma da manhã é bem menor que a noturna, e a sala ficou comletamente cheia. Então não confiem completamente nisso!!
RESENHA DO LIVRO: JUSTIÇA “O QUE É FAZER A COISA CERTA” DE MICHAEL J. SANDEL À LUZ DA IDEOLOGIA COMUNITARISTA
André Luiz Maluf Chaves

RESUMO

Resumo: O presente trabalho tem o fito de perscrutar o livro Justiça “O que é fazer a coisa certa” de Michael J. Sandel expondo as influências que levaram o autor a redigir a obra, bem como tecer um breve resumo desta. Ademais, busca-se ponderar sobre a fundamentação da teoria política de Sandel, sob a égide de sua influência comunitarista, com o escopo de avaliar criticamente a sua viabilidade.

PALAVRAS-CHAVE

Justiça; Sandel; Comunitarismo

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REFERÊNCIAS

SANDEL, Michael J. Justiça – o que é fazer