Resumoadm

O primeiro livro a ser lido, ''Os princípios de administração científica'' de Frederick Taylor, nos mostra um conjunto de ideias fascinante em relação a vários elementos presentes na indústria, tais como patrões, empregados e suas condições de trabalho. Sempre estudioso e dedicado, foi subindo rapidamente de patamar nas empresas em que trabalhava e começou a observar e questionar o método de produção utilizado naquela época. Em seu dia-a-dia de trabalho, iniciou então a aplicar a administração científica, ainda de forma experimental. Quando começou a trabalhar na Midvale Steel Company, ele foi instruído de forma hostil pelos demais operários a concordar com tudo que eles fizessem e jamais trabalhar dando o máximo de si para a produção subir, mas sim para a produção continuar sempre baixa. O atraso proposital da produção, planejado pelos trabalhadores era fato decorrente nas fábricas. Faziam o mínimo de esforço possível e danificavam as máquinas para atrasar todo o trabalho, pois achavam que se estivessem produzindo mais estariam prejudicando a classe operária, levando muitos ao desemprego. Quem se opusesse a isso, seria ameaçado pelos demais e acusado de traidor. Com salários baixos que nunca aumentavam, os operários não tinham o incentivo necessário para produzir mais e continuavam fazendo cera. Mais tarde Taylor se torna contramestre e começa a tomar medidas para que a fábrica cresça sua produção. Mesmo recebendo muitas ameaças e resistência da parte de alguns operários, ele nunca se abalou e continuou exercendo seu trabalho como deveria. Mais tarde, pediu apoio para que pudesse começar pesquisas científicas sobre o trabalho, a fim de melhorar ainda mais o desempenho da fábrica. O chefe demonstrou-se um pouco relutante mas demonstrou seu apoio. Ele cita alguns dos experimentos feitos por ele, com o intuito de mostrar como sua teoria de administração científica poderia ser utilizada. Deste modo, podemos ver a aplicação desta no serviço de manejar lingotes de