Resumo

RESUMO
Leilane Sousa inicia o artigo, “Reflexão sobre o cuidado como essência da liderança em enfermagem” apontando que, hoje com o avanço da tecnologia e o processo de desenvolvimento, as informações são rápidas e o mercado de trabalho mais exigente. Para que o profissional consiga seu espaço no mercado de trabalho é necessário que ele as exigências do mundo atual, sendo competente e que tenha habilidade de liderança. A enfermeira sem dúvida é uma profissional que lida com o fenômeno da liderança e necessita de relacionar bem com seus pacientes, cuidando e motivando na sua recuperação. O papel da enfermeira era visto como de socorrista de auxiliar o ser cuidado, e nesse sentido o cuidado se limitava a uma ação centrada na tarefa. No contexto atual, o saber cuidar implica desenvolver sentimentos éticos com ser humano e com o meio onde está inserido. O seu papel não consiste apenas em prestar cuidados ao cliente, mas também cuidar do relacionamento pessoal e do ambiente físico. O autor enfatiza que as relações interpessoais são de suma importância para liderança do cuidado. Que as novas diretrizes nos faz repensar no mundo em que atuamos onde a empatia e o convívio são elementos primordiais para essa liderança. Segundo o autor diante das novas perspectivas, ainda prevalece no subconsciente de alguns profissionais conceitos remotos, onde o papel do líder é apenas focado no executar tarefas e na liderança autoritária e diretiva, tida até então como eficiente. Diante disso ela reflete sobre a liderança democrática onde o papel da autoridade é um fenômeno grupal, que envolve o sistema de influência social de um indivíduo sobre os demais. Analisa a liderança como um status a ser conquistado ao longo da caminhada e não adquirida da noite para o dia. A liderança em enfermagem é uma das ferramentas imprescindível no processo de trabalho do enfermeiro, prestado ao paciente/cliente, não deixando de resgatar sempre em seus princípios que a essência esta no cuidado. Conforme o