Resumo o monge e o executivo

Resenha do livro “O MONGE E O EXECUTIVO”

Este livro chama muito a atenção, pois ele é escrito de maneira clara e objetiva, e faz analisar sobre suas ações, e com isso, compreender melhor a vida. o autor preocupa-se com as definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão o responsável pela aventura de rever conceitos e construa a partir do diálogo, ouvir, estar atento ao que se passa é um dos aspectos principais, além dos aspectos morais e éticos. Ao exercício da liderança é preciso tomar decisões pessoais e aplicar princípios, pois existe uma diferença entre liderança que o líder lidera pessoas influencia os outros e faz com que a energia se mova, no caso é a qualidade de caráter de cada pessoa que faz a importância dos relacionamentos, pois ao trabalhar com pessoas o que deve ser objetivado é a tarefa a ser realizada sem desprezar os relacionamentos, e enquanto na gerência o gerente gerencia as coisas. Para o autor, um líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados e, pois para liderar é preciso servir, com limites, responsabilidades e estímulos para se tornarem melhores, percebendo as diferenças entre necessidades, vontade e com flexibilidade. Os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, levando em alta que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de julgar. Mostra também a importância da opinião contrária, colocando que em muitos momentos precisamos ativar nossas capacidades de obediência. A grande idéia desenvolvida é a de que facilitar discussões e extrair pensamentos interessantes de cada participante é uma possibilidade interessante do líder atuar. Falar com alguém que presta atenção a cada palavra nos faz sentirmos valorizados e importantes. A elaboração de políticas e procedimentos que todos devem seguir. O papel da motivação para a mudança é essencial e