Resumo perfil tudo de bom

RESUMO DE LEITURA DA MATÉRIA “PERFIL TUDO DE BOM”, DA REVISTA VOCÊ S/A - FEV/06 EM 08/06/2008 A matéria “Perfil tudo de Bom”, publicada na revista Você S/A de Fevereiro/06, fala de uma pesquisa realizada pela empresa multinacional de consultoria, DBM - filial Brasil, especializada em recolocação de executivos. O trabalho de pesquisa durou 17 anos, e 4.500 executivos de altos cargos, das 500 maiores companhias com sede no Brasil, sendo 85% homens e 15% mulheres, de 25 a 65 anos de idade, foram entrevistados e passaram por testes psicológicos. Este material revelou as características mais desejáveis no perfil de profissionais com alta empregabilidade, o que nos remete à matéria Competências de Liderança, do curso de Administração de Empresas - SEI/2008, da Unip Interativa. É claro que conhecimento técnico é importante, mas a pesquisa revela que o nosso comportamento é que nos diferencia dos outros profissionais da nossa empresa e dos concorrentes. Foram identificadas seis habilidades comportamentais que diferenciam nosso desempenho na avaliação dos chefes, que são: comunicação, ansiedade, independência, adaptação, liderança e criatividade. O equilíbrio e domínio dessas competências e a manifestação de cada uma em maior ou menor grau, é que podem nos beneficiar ou prejudicar em nosso sucesso profissional. A pesquisa identificou que os profissionais que levam maior vantagem são os com índices elevados em suas habilidades de comunicação, adaptação e liderança, nesta ordem de grau de importância. Os profissionais com maior empregabilidade têm de ser comunicativos e saber expor claramente suas idéias, têm de ter a capacidade de se adaptar rapidamente aos novos cenários da empresa, panorama de mercado ou cultura, seja da empresa ou do país onde forem trabalhar. Esses profissionais precisam também saber liderar, manter a equipe focada e motivada. As outras três competências, independência, ansiedade e criatividade, têm sua importância variável de acordo com o cargo e perfil