Resumo Liderança e inovaçao modulo 1

Pós Graduação em Administração de Empresas - FGV – Strong SCS
Módulo Liderança e Inovação
Gabriela Mary Teixeira

Resumo Modulo 1
A liderança e a inovação no mundo contemporâneo
As preocupações mais recentes com a função gerencial estão intimamente ligadas à emergência de uma nova sociedade, de mudanças velozes e exigentes por novidades, relatada como a era das mudanças rápidas e aceleradas, porém ainda consideradas lentas em relação às transformações futuras. Isto iniciou-se através da abolição econômica, onde o espaço de concorrência, antes limitado a nível nacional, tornou-se ilimitado e internacional, trazendo avanços econômicos e sociais às nações emergentes, modernizando e acirrando a competitividade global de empresas e instituições públicas, independente de seu porte. Este avanço aproximou os países desenvolvidos aos países em desenvolvimento em relação às práticas administrativas e de liderança aplicadas.
Atualmente, para obter êxito, a gestão deve ser eficiente, eficaz, pro-ativa em busca de novidades, antecipação de problemas e redução de burocracias e morosidade em processos, e o empreendedorismo e a liderança se tornaram fatores essenciais para o desenvolvimento. E hoje há uma maior subordinação das empresas em relação à comunidade, graças à descentralização do poder político, pois hoje conhecem e cobram direitos e deveres das autoridades. Também temos hoje uma familia mais democrática, onde todos possuem mais autonomia e poder.
Com esse progresso, houve maior oferta de mão de obra e consequente competitividade, gerando assim a ideia do trabalho descartável, que alterou o significado das relações com o trabalho e critérios de sobrevivência e dignidade das pessoas. Essa vulnerabilidade formou uma geração de profissionais leais à si próprios e não à empresa, exigentes, individualistas e competitivos.
A sociedade ocidental contemporânea enfatiza que o individual prevalece sobre o coletivo, substitui a visão do lifelong career pelo lifelong