Resumo estruturação organizacional-chiavenato

Resumo Estruturação organizacional, Chiavenato

Uma das principais características da Teoria Clássica foi os autores clássicos se restringirem quase que exclusivamente aos aspectos formais da organização, como a divisão do trabalho, a especialização, a hierarquia dos níveis dentro da organização, a autoridade, a responsabilidade, a coordenação, etc. A organização formal é a determinação dos padrões de interrelações entre os órgãos ou cargos, definidos logicamente através das normas, diretrizes e regulamentos da organização, para o alcance dos seus objetivos. A estrutura organizacional é um meio de que se serve uma organização qualquer para atingir eficientemente seus objetivos.

As principais características da organização formal são:

1- Divisão do trabalho

Para ser eficiente, a produção deve se basear na divisão do trabalho, que nada mais é do que a maneira pela qual um(uma série de trabalhos complexos) processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas:. O procedimento de dividir o trabalho começou a ser praticado mais intensamente com o advento da Revolução Industrial, provocando uma mudança radical no conceito de produção, principalmente pela fabricação maciça de grandes quantidades através do uso da máquina. A divisão do trabalho, iniciada ao nível dos operários, com a Administração Científica, foi alcançando os diversos escalões mais elevados da organização, com a Teoria Clássica. A grande aceitação e divulgação da divisão do trabalho foi devida a uma série de fatores positivos como:

a) padronização e simplificação das atividades dos operários e posteriormente do pessoal de nível mais elevado; b) maior especialização e detalhamento das tarefas;
c) melhor aproveitamento do trabalho especializado através da departamentalização.

2. Especialização

Como consequencia da divisão do trabalho, cada órgão ou cargo passou a ter funções específicas e especializadas. A Teoria Clássica defende o pressuposto de que a concentração