Resumo do livro: o monge e o executivo

O livro conta a história de John Daily, um executivo que aparentemente levava uma vida perfeita. Após problemas com a família e no trabalho ele aceita a orientação de sua esposa e do pastor de sua igreja, que o indica a participar de um retiro num mosteiro cristão chamado João da Cruz onde os frades viviam centrados em três premissas - oração, trabalho e silêncio.

Lá ele descobriu que o lendário Leonard Hoffman, um ex-executivo de uma das maiores empresas dos Estados Unidos, tornou-se frade.

Apesar de sua resistência, John decidiu ir e ao chegar foi recepcionado por um padre e descobriu que Len Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém ele se surpreendeu ao descobrir que Len tinha recebido no mosteiro o nome de “Simeão”, um nome que o perseguia desde a infância.

Após a primeira cerimômia religiosa, John faz uma pesquisa na internet sobre a vida de Len Hoffman e descobre vários artigos sobre ele. Um deles dizia que Hoffman era muito conhecido e respeitado como executivo, por suas habildades em liderar e motivar pessoas e por ser capaz de transformar várias companhias à beira do colapso em negócios de sucesso.

Ao voltar para o seu quarto, John se depara com Simeão (Len Hoffman) consertando o vaso sanitário e combina com ele de se encontrarem no dia seguinte antes da primeira cerimômia religiosa do dia. A primeira aula ministrada foi sobre liderança, Simeão deixa claro que liderança não pode ser confundida com poder e enfatizou que o líder se utiliza da autoridade para que as pessoas, dêem o melhor de si no que estão fazendo.
Que com o passar do tempo, o poder se torna muito danoso e acaba prejudicando os relacionamentos.
John pensou em suas responsabilidades como pai, marido, chefe e se sentiu deprimido pela forma como vinha agindo.
As quinze para as cinco da manhã, John já estava acordado e levantou-se para encontrar com Simeão na capela. Simeão lhe perguntou o que já havia aprendido. John disse que havia achado muito