Resumo de alguns capitulos do livro Sonho Grande

Relatório de leitura dos capítulos 1,2,3,4 e 5 do livro “Sonho Grande”.

“Prefácio”
As ideias abordadas nesse começo do livro são ideias diferentes e que estão dando certo ate hoje. Como por exemplo, o investimento nas pessoas, em seu talento e ensina-las que, mesmo com os erros que podem ocorrer em sua carreira de trabalho, pois essas são as pessoas que tem uma boa formação e que ao longo prazo, o rendimento pode ser muito melhor aproveitado do que contratar alguém que não seja capaz de executar tal objetivo.
Com esse pensamento, de procurar sempre os melhores, é importante entregar tarefas importantes, exigir o máximo dessa pessoa, porque ela é capaz de executa-lo, basta investir. Objetivos grandes efetuados de maneira correta faz com que as pessoas queiram outro deste desafio, um processo que deve ser repetido fazendo com que ela trabalhe bem e por um bom tempo.
Toda empresa tem uma cultura ou uma forma de trabalhar e pensar, e o pensamento adotado por Jorge Paulo Lemann e seus sócios, é a meritocracia. Ou seja, uma cultura que valoriza o desempenho da pessoa dentro de seu local de trabalho, e não por status e sim por o que ela contribui, dessa maneira, o que mais conta é o talento da pessoa naquilo que ela faz.
Uma empresa duradoura pensa de uma maneira diferente das demais, para garantir o seu sucesso no futuro, concentrar-se em um objetivo grande é importante, investir nesse objetivo e não ficar somente administrando o dinheiro adquirido, desenvolver uma maneira de ganhar dinheiro em longo prazo é um dos fatores que importantes para uma empresa de pensamento duradouro.
No mundo de hoje, as informações são rapidamente transmitidas de um lugar para outro, hoje a solução rápida e eficaz, geralmente, é a melhor forma de se resolver um problema, mas para Lemann, não existe um caminho fácil, existe um esforço e trabalho para o sustento da empresa, quanto mais esforço exercido, maior sua recompensa. Com isso, torna-se um caminho longo e trabalhoso, mas que