resumo da Administração cientifica

A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

A abordagem Científica da Administração surgiu no inicio século XX, com ênfase nas tarefas. Os principais métodos são observação e mensuração. O grande aplicador da Administração Científica foi o americano Frederick Winslow Taylor. Em 1903 Taylor publicou seu primeiro livro sobre técnicas para racionalizar o trabalho por meio do estudo do tempo e dos movimentos, nesse estudo observou que operários com os mesmo equipamentos tinham capacidades de produção diferentes, mas a mesma remuneração. Concluiu então que a Administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa para formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações fabris. Os empregados devem ser cientificamente selecionados e colocados em seus cargos com condições de trabalho adequadas. Os empregados devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma tarefa para que a produção normal seja cumprida. A administração precisa criar uma atmosfera de cooperação com os trabalhadores.
Em 1911 publicou seu segundo livro Princípios de Administração Científica. Ele concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios. Taylor via três problemas nas fabricas daquela época: vadiagem sistemática dos operários; desconhecimento, pela gerencia, das rotinas de trabalho e a falta de uniformidade das técnicas e dos métodos de trabalho. Para Taylor sempre haverá um método mais rápido e instrumentos mais adequados para um operário realizar as suas tarefas diárias. Para aplicar os métodos mais práticos ele observou e analisou os movimentos dos operários de forma decompor as tarefas em series ordenadas. Os movimentos inúteis eram eliminados e os úteis eram simplificados. Com a analise dos movimentos concluiu-se que qualquer tarefa pode ser feita com movimentos elementares em tempo padrão. Tinha