Resumo Chaivetto

Fizemos a pesquisa na empresa Sepol Segurança Eletronica LTDA, tendo como principal objetivo descobrir se a empresa se adequa as normas legais para com os funcionários. Descobrir a forma de tratamento e convivência entre diferentes setores da empresa se há reconhecimento do trabalho e dedicação dos funcionários.
A empresa foi escolhida para estudo, pois um integrante do grupo fez parte da mesma, e possui pessoas ao qual puderam fornecer informações. Saber se ocorreram mudanças desde a época em que o integrante fez parte da empresa, identifica-las, e estuda-las, sobre a visão de Jean Pierre e/ou Chavenado. A seguir desenvolvemos uma pequena apresentação da mesma.
A empresa foi fundada no dia 04 de maio de 2007, no inicio eram apenas quatro funcionários, ao qual com um pouco de dificuldade levaram a empresa assim por dois anos, aos poucos foram melhorando sua estrutura física e financeira, adquirindo novos clientes, com isso admitindo novos funcionários. O foco permaneceu trazer segurança através dos serviços prestados para os clientes. Hoje com um numero maior de funcionários, a empresa se estruturou trazendo benefícios para os funcionários, o marketing da empresa e melhoria em atendimento aos clientes.
O grupo tem como objetivo geral, obter respostas satisfatórias sobre recursos da empresa diante suas obrigações e deveres com os funcionários, entendendo o funcionamento e organização de recursos humanos da mesma.
Objetivos específicos
• Identificar se a empresa fornece algumbenefício ao funcionário como assistência médica, odontológica, creche, alimentícia, farmácia entre outros;
• Analisar se a empresa possui separação de funções (níveis hierárquicos), e quais são seus salários;
• Estudar a história da empresa desde sua fundação, fundador (es),diretor (es), sócio (s), etc;
• Reconhecer o modo de comunicação dos setores da empresa, e quais recursos são utilizados;
• Analisar o relacionamento dos funcionários e seus superiores;
• Reconhecer se possuem e