resumo cap 9 oge

UNIVERSIDADE MANDUME YA NDEMUFAYO
FACULDADE DE ECONOMIA

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE E GESTÃO
LUBANGO – ANGOLA
4º ANO, CURSO DE GESTÃO DE EMPRESAS

FERNANDO JOÃO FAUSTINO ANTÓNIO

ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS
RESUMO DO CAPITULO NOVE:
“CULTURA DA ORGANIZAÇÃO”

LUBANGO- HUILA
2013

FERNANDO JOÃO FAUSTINO ANTÓNIO

ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS:
RESUMO DO CAPITULO NOVE
“CULTURA DA ORGANIZAÇÃO”

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota no processo de avaliação continua na disciplina O.G.E, no Curso de Gestão de Empresas, na Universidade Mandume Ya Ndemufaio
Professor: 1

LUBANGO – HUILA
2013
__________________________________________________ 1 Docente Universitário, da Universidade Mandume Ya Ndemufayo - Angola, Mestre em Gestão de Políticas Económicas pela Universidade Eduardo Mondlane – Moçambique e Doutorando em Análise e Avaliação de Projecto-EUA.

Índice

Resumo
Este trabalho visa dar resposta a Cadeira de Organização e Gestão de Empresas II , na qual o docente da cadeira (Professor……) insta aos discentes a resumirem o capitulo 9, “Cultura da organização”

Este trabalho encontra-se dividido em cinco temas, relacionados a cultura Organizacional: Conceitualização; Cultura da Organização e Microcultura; origens da cultura das organizações; A teia Cultural de uma Organização; E Tipos de Cultura

No primeiro tema apresenta-se os conceitos de Cultura da organização e as Características que permitem o estabelecimento de diferenças entre as organizações:

O segundo tema trata da Cultura da Organização e Microcultura e apresenta o contributo de Holsted com as suas 5 dimensões sobre a cultura nacional

O terceiro tema debruça-se sobre origens da cultura das organizações, onde põe-se em evidência as fontes como estando na origem da cultura