RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

ALESSANDRA DE OLIVEIRA LIMA

RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS

Morrinhos
2014
ALESSANDRA DE OLIVEIRA LIMA

RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual.

Profº. Rinaldo Lima
Profº.Jossan Batistute
Profª.Vânia Machado
Profª .Cláudia Cardoso M. Napoli Profª. Ana Céli Pavão

Morrinhos
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO. 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7

1 INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é discutir sobre o caso do Restaurante Fellini, abordando conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, tendo como questões principais: a motivação e uma melhor qualidade de vida para os funcionários, visando melhor e maior ampliação na produtividade da empresa, combinando as necessidades individuais das pessoas com comas necessidades e objetivos da organização. Levando em consideração as vantagens trazidas pela preocupação das empresas que focam na importância em investir cada vez mais em um atendimento diferenciado e acima de tudo de qualidade para seus clientes, o que gera ganhos para ambas as partes, tornando o ambiente de trabalho agradável e motivando todos.
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2 Desenvolvimento

O aumento da competitividade e globalização tem feito com que as empresas busquem cada vez mais profissionais preparados para enfrentar todos os desafios da profissão escolhida e agregar maior e melhor conteúdo à equipe a qual estará inserida. A equipe certa é considerada um grande e importante