Respopnsabilidade Social

1

RE
SP
ON
SA
BI
S
OC
LI
EM
DA
IA
PR
DE
L
ES
AR
IA
L

Acionista(s)

Funcionários

Fornecedores
Mercado Financeiro

Clientes

EMPRESA

Concorrentes
Governo

Consumidores

Outros

Prosperidade

Sobrevivência

Competitividade

Produtividade

Qualidade

META


RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
X
P
E
C
T
A
T
I
V
A
S

ECONÔMICAS
LEGAIS
ÉTICAS
SOCIAIS
4

GESTÃO



Relação Ética
Transparente
Solidária

Desenvolvimento sustentável
Preservação recursos ambientais e culturais
Respeito a diversidade
Promoção da redução das desigualdades sociais

PRIMEIROS PASSOS EM RSE
1. Visão e Missão
2. Ética



3. Auditoria e Prestação de Contas
4. Comunidade
5. Direitos Humanos
6. Meio Ambiente
7. Mercado
8. Local de trabalho



FILANTROPIA



RESPONSABILIDADE
SOCIAL

Ação individual e voluntária

Ação coletiva

Fomento da caridade

Fomento da cidadania

Base assistencialista

Base estratégica

Restrita a empresários filantrópicos e abnegados

Extensiva a todos

Prescinde de gerenciamento

Demanda gerenciamento

Decisão individual

Decisão consensual

BALANÇO SOCIAL
CONCEITO



“ (...) É UM INSTRUMENTO DE GESTÃO E INFORMAÇÃO QUE VISA

REPORTAR, DE FORMA MAIS TRANSPARENTE POSSÍVEL

INFORMAÇÕES ECONÔMICAS E SOCIAIS

DO DESEMPENHO DAS ENTIDADES,

AOS MAIS DIFERENTES USUÁRIOS. ”
TINOCO,1980

9



RECURSOS HUMANOS

Nº EMPREGADOS NO
INÍCIO E NO FIM DO ANO

Nº EMPREGADOS POR
FAIXA ETÁRIA

TEMPO DE EMPRESA

Nº DEPENDENTES
MENORES

ESCOLARIDADE, SEXO, COR
QUALIFICAÇÃO

Nº MENSAL EMPREGADOS
TEMPORÁRIOS

10


PARTICIPAÇÃO EMPREGA
DOS NO LUCRO

NUMERO E VALOR HORAS
EXTRAS TRABALHADAS

TOTAL REMUNERAÇÃO
PAGA A MULHERES

ENCARGOS SOCIAIS
E TRIBUTOS PAGOS

PERCENTUAL DE MULHERES
EM CARGO DE CHEFIA

ALIMENTAÇÃO DO
TRABALHADOR

11


GASTOS COM TREINAMENTO

PROGRAMA DE ESTÁGIOS
REEMBOLSO EDUCAÇÃO

SAÚDE DOS EMPREGADOS

SEGURANÇA NO TRABALHO

PLANO DE SAÚDE

EPI

ASSISTÊNCIA MÉDICA

EPC

MEDICINA PREVENTIVA
QUALIDADE DE VIDA
12


OUTROS BENEFÍCIOS

PREVIDÊNCIA PRIVADA

SEGUROS(PARC EMPRESA)