Responsabilidade social

Formação SA 8000 para Supervisores

A Norma SA 8000
A SA 8000 é um padrão ético desenvolvido para promover o negócio social responsável, enunciando os requisitos que uma empresa deve adoptar para desenvolver, manter e executar políticas e procedimentos éticos e de responsabilidade social.
A Norma foi criada em 1997 e está baseada nos seguintes acordos internacionais:
• OIT - convenções da Organização Internacional do
Trabalho
• Declaração universal dos Direitos Humanas
• Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da
Criança

Formação SA 8000

SA 8000
Objectivo: Melhorar as condições de trabalho através de uma política de responsabilidade social, apoio técnico e consciencialização. Esta é a primeira norma internacional que realiza auditorias que digam respeito aos direitos dos trabalhadores, proporcionando parâmetros e definições que garantem o respeito dos direitos dos trabalhadores.

Formação SA 8000

SA 8000
Esta norma tem 9 requisitos chave nos quais as empresas têm que basear as suas políticas e procedimentos:
Trabalho Infantil
A empresa deve responsabilizar-se no sentido de proibir e prevenir o trabalho infantil
“A empresa não deverá utilizar ou apoiar a utilização de trabalho infantil como definido.”

Formação SA 8000

SA 8000
Trabalho Infantil
“A empresa deverá estabelecer, manter e efectivamente comunicar ao quadro do pessoal e outras partes interessadas politicas e procedimentos para tratamento de crianças em situação de trabalho infantil” Formação SA 8000

SA 8000
Trabalho Infantil
“A empresa deverá estabelecer, manter e efectivamente comunicar ao quadro do pessoal e outras partes interessadas politicas e procedimentos para a promoção de crianças abrangidas pela Recomendação 146 (OIT)”

Formação SA 8000

SA 8000
Trabalho Infantil
“A empresa não deverá expor as crianças ou jovens trabalhadores a situações dentro ou fora do local de trabalho que sejam de risco, inseguras ou insalubres.”