Resiliência

RESILIÊNCIA, O QUE É ISSO?

Gostaria de comentar hoje um assunto que está na moda, especialmente na área de Recursos Humanos, quando se trata de seleção de pessoal.

A palavra é Resiliência. E o que significa isso e por que ela está em evidência?

Na física, resiliência é a capacidade de alguns corpos de voltar ao seu estado inicial, ou de se recompor, mantendo sua essência, após ter sido submetido a uma pressão externa muito forte que lhe tenha causado uma deformação. Os exemplos são vários, entre eles a mola, o elástico, a borracha. É muito citado também o bambu.

Hoje em dia o ritmo acelerado da vida, as altas exigências a que as pessoas estão sendo expostas trazem para a condição humana essa propriedade da física.

A competitividade que atualmente está muito presente nas empresas e elas precisam, de fato, ter em seus quadros profissionais de ponta para sobreviverem no mercado, não prescinde de que seus profissionais tenham entre as qualidades exigidas no quadro dos perfis exigidos, também a resilência.

Então, o que é a resiliência quando essa propriedade da física se aplica às pessoas? Quando é que as pessoas são resilientes?

As pessoas são resilientes quando suportam pressões de todos os tipos, mantendo a sua essência, ou voltando à normalidade após ter sido submetida a uma situação de alto estresse.

Vejam, hoje as empresas são multi, multirregionais ou multinacionais. De repente alguém que está muito bem estabelecido numa cidade, com sua família organizada, seu cônjuge trabalhando por perto, as crianças estudando em boas escolas, esse alguém é chamado por seu superior e é “convidado” a mudar de país. Vem de imediato toda a agonia da mudança, os prós e os contras, a situação dos filhos, a futura adaptação. Ainda bem que trabalhar em outro país é o sonho da maioria dos profissionais, pois logo vislumbram o conhecimento de outras culturas, aprender novas línguas, etc., etc., mas e a adaptação? O mundo estranho, o clima, comida estranha e