resenha

A Psicologia Ambiental tende a enfrentar pelo menos dois grandes desafios na sociedade atual, um é a intervenção de gerar mudanças no meio ambiente e outra de gestão tomar decisões a partir de uma escala de valores implícita ou explícita, ambas com base nos parâmetros da sustentabilidade como novo valor social positivo; valor necessário para a sobrevivência do planeta e da espécie humana. Ambas estão relacionadas ao bem-estar das pessoas e à sua qualidade de vida. A situação nova, em relação aos planejamentos clássicos da Psicologia Ambiental, é que a “unidade de medida” da qualidade de um projeto em qualquer uma das duas acepções mencionadas já não é somente a pessoa, mas sim a pessoa em um ambiente sustentável. Alguns conceitos-chave que caracterizam o âmbito da intervenção e gestão ambientais. Toda intervenção provoca impactos ambientais, que têm, pelo menos, uma dimensão física e uma dimensão social que altera positiva ou negativamente o ecossistema, o comportamento e o bem-estar das pessoas. Impactos, efeitos e mudanças que se sugestionam por ação ou por omissão. Entendemos por gestão ambiental (Moreno & Pol, 1999) aquela que incorpora os valores do desenvolvimento sustentável na organização social e nas metas corporativas da empresa e da administração pública. Integra políticas, programas e práticas relativas ao meio ambiente, em um processo contínuo de melhoria da gestão. A gestão ambiental se centra principalmente nos recursos. Pressupõe escolher entre alternativas que não são somente tecnológicas e criar as condições para que aconteça o que se pretende que aconteça. Deve controlar e assegurar o cumprimento da lei ou normas que estão estabelecidas e regulam os comportamentos das pessoas, das sociedades, das empresas, das formas de produção e seus efeitos. Porém também deve levar em consideração as pessoas e seu comportamento. O Comitê Inter-organizacional para Diretrizes e Princípios para a Avaliação de Impacto Social (ICGPSIA, 1995) dos EUA define o