resenha o monge e o executivo
Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar as pessoas que você é, você não é. (Margaret Thatcher) O monge Simeão conversa com os alunos sobre liderança explicando a diferença entre liderança e gerencia, para Simeão gerenciamos recursos e lideramos pessoas. Gerencia não é algo que você faz para os outros. Você gerencia seu inventario, seus recursos, pode até gerenciar a si mesmo, mas não gerencia seres humanos. Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Em um cargo de liderança diariamente surgem situações as quais temos que decidir e definir a melhor ação a ser tomada tendo em mente que devemos tratar as pessoas da mesma maneira que gostaríamos de ser tratados por elas. Trabalhar em equipe, valorizando as pessoas e ouvindo as opiniões de cada um, pois não sabemos tudo e nem somos donos da verdade, e saber ouvir é uma das habilidades que um líder precisa desenvolver. Não devemos em hipótese alguma interromper uma pessoa no meio de uma frase, se você interrompe, é porque não estava prestando muita atenção ao que o outro dizia, já que sua cabeça esta ocupada com a resposta. Se você se recusa a ouvir, não está valorizando a opinião de quem está falando. Porém se faz necessário falar quando se tem vontade, vontade de falar é aquela sensação que você tem uma contribuição a dar, mas sempre deve esperar a outra pessoa concluir seu pensamento para que você possa agregar valor as palavras dela, ou mesmo expressar uma linha de raciocínio diferente. Um bom líder sempre terá autoridade, conquistada por ter bom caráter e influencia sobre as pessoas e nunca poder, o que faz normalmente as pessoas formarem uma imagem ruim do líder. Autoridade: a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer, por causa de sua influência pessoal. Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua