Resenha sobre liderança no trabalho

No que diz respeito a uma organização, o líder exerce papel fundamental através do auxilio que este desempenha, para melhor desenvolvimento das discussões e questionamentos do grupo. Atuam como comunicadores de valores e ouvintes de seus seguidores, que são os principais colaboradores para o sucesso do líder. De acordo com Stonner e Freeman, (1985) p.344,345:
“a liderança envolve pessoas – subordinados ou seguidores. Com sua disposição de aceitar as ordens do líder, os membros do grupo ajudam a definir o status do líder, e tornam possível o processo de liderança; sem subordinado, todas as qualidades de liderança de um administrador seriam irrelevantes.”
A liderança envolve pessoas, logo, entende-se que para o sucesso de um líder ele precisa estar envolvido diretamente com seus seguidores

O lider deve ter uma conduta diferenciada dentro da empresa, por isso, tem-se uma impressão de desigualdade entre o mesmo e sua equipe. Segundo Stonner e Freeman,(1985)p.344, 345 a liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os lideres e os membros do grupo, que não são desprovidos de poder, mesmo que no geral o líder tenha uma maior autoridade Entende-se então, que o líder tem a função de coordenar e auxiliar nas ações de seus subordinados que tambem são fundamentais para o mlehor desenvolvimento das atividades designadas à empresa

A característica que o líder precisa para influenciar o seu grupo de subordinados é ética.
“Para avaliar a ética dos lideres James McGregor Burns propõe um conceito de liderança moral no qual vai alem do poder e examina ate que ponto as relações entre líder e seguidor baseiam-se em necessidades e aspirações mutuas e obriga os lideres a fazerem as coisas que prometeram.”
STONNER, James & FREEMAN, Edward, Administração, 5 edi;ao