Resenha quem mexeu no meu queijo?

Como gestora de pessoas acredito que deveria esta sempre preparada para qualquer mudança, seja ela pequena ou grande, pois ela sempre acontecerá e para enfrenta-la com êxito é preciso que estejamos preparados o tempo todo. Mas é claro que sinto medo, como um ser humano naturalmente sentirei medo sempre que me deparar com algo inesperado, mas justamente por me conhecer como um ser humano me sinto no dever de estar sempre preparada para qualquer eventual dificuldade, por isso acredito estar apta a gerir pessoas, que com eu, sentem-se acuadas quando tem que enfrentar o novo. Por tanto serei sempre a favor de mudanças mesmo que por conta delas seja necessário um grande esforço.
Sendo assim, é preciso analisar qual a melhor forma de lidar com elas, e nada melhor que começar com uma explanação do problema, o objetivo é encontrar soluções viáveis e que façam parte de um consenso geral, mas sem deixar perder o foco, e sem perder o animo com possíveis obstáculos. Pois mudanças são difíceis de serem aceitas com facilidade por qualquer pessoa. Então é preciso aprender antes a lidar com esse medo natural do ser humano, que o impede de conhecer e aceitar o novo, fazendo com que recuemos quando damos de cara com ele.
Obviamente tais mudanças acarretarão em quebra de paradigmas, e com certeza isso fará diferença mais adiante, dependerá de nós fazer com que isso conte a favor. Aceitar mudanças não é fácil, mas talvez se olharmos por outro ângulo, ela seja muito importante para o crescimento profissional e ate mesmo pessoal de cada individuo. Por tanto acredito ser necessário que analisemos com mais atenção a seguinte frase: “Viva as mudanças, e desafie o comodismo imposto pelo medo de perder”. Com isso deixo aqui minha humilde contribuição para gestão não só de pessoas como também da vida do ser