resenha psicologia

Dietmar Martin Samulski, graduado em Educação Física pela Universidade do Esporte de Colônia (1974)doutor em Ciências do Esporte- Psicologia do esporte na mesma Universidade.Foi professor titular da escola de educação física,fisioterapia e terapia ocupacional da UFMG, onde lecionou por 25 na graduação e pós graduação.

A compreensão dos processos de interação é de grande importância para o alcance de objetivos,nesse contexto a liderança apresenta um maior interesse nesses processos ,pois será essencial na orientação do líder com seu grupo social e para uma melhor orientação do rendimento de cada membro. Uma boa comunicação entre um determinado grupo com seu líder faz com que suas potencialidades sejam mais desenvolvidas,assim a liderança será vista como um fenômeno de grande importância no esporte.A liderança na perspectiva etimológica é exercida por um individuo que ira tomar a frente de um grupo,já na perspectiva organizacional o líder é uma pessoa que não só está a frente do grupo mais orienta o mesmo em função de atividades. O líder deverá extrair o melhor da cada membro e para isso deve entender o comportamento humano, principalmente os ligados a motivação que é considerada muito importante nesse processo de liderança, o líder deve entender as necessidades de cada um de seus membros para adaptar melhor seu estilo, visando atingir seus objetivos finais.O líder deverá exercer uma liderança afetiva,pois a capacidade de perceber as sensações que envolve o grupo aumentará a possibilidade de sucesso. O poder da liderança também é um fator determinante para o sucesso da liderança esportiva, o controle exercido pelo técnico em determinado momento favorece sua autoridade e controle sobre os liderados. O modelo multidimensional de liderança no esporte é um processo de interação entre o líder e os membros de um grupo,esse é um dos modelos teóricos mais utilizado no estudo do comportamento de liderança, e se baseia nos três tipos de