Resenha Do Filme Terra Fria

MOTIVAÇÃO PARA A SEGURANÇA
Autor(a):
Lucille Fanini
Informações sobre Autor(a):
Psicóloga pela PUCPR (CRP 08/09122). Consultora da Comportamento - Psicologia do Trabalho. Formada em Terapia Familiar Sistêmica pela INTERCEF e em Terapia Comunitária de Orientação Sistêmica pela UFPR. E-mail: [e-mail]
Publicação:
Abril 2009
Motivar as pessoas para adquirir hábitos saudáveis não é uma tarefa fácil para nenhuma área de atuação. Por exemplo, trabalhando com dependência química uma das aprendizagens que certamente você terá é que, nem sempre, as pessoas estão dispostas a mudar hábitos, por mais destrutivos que eles possam ser. Muitas pessoas vão para tratamento porque seus familiares os obrigam e não porque eles percebem que têm um problema e é preciso fazer algo.
Situações como estas também podem ser encontradas nas organizações na área de Segurança. Existem pessoas que possuem hábitos de trabalho arriscados, que sempre realizaram suas atividades de determinada maneira (fora dos padrões e procedimentos), e nada de ruim aconteceu. Para estes trabalhadores não existe problema nenhum em trabalhar desta maneira. Existem ainda aqueles trabalhadores que acham que sua maneira de trabalhar é arriscada, acreditam que podem se machucar se continuarem trabalhando desta maneira, mas isto ainda não é suficiente para que ele efetivamente mudem seu comportamento. Já outros trabalhadores consideram seriamente a possibilidade de mudar sua forma de trabalhar e até planejam estratégias para isso, mas não as colocam em prática, ou se colocam, é por um curto período de tempo.
O que explicaria esses diferentes comportamentos? Existem diferentes motivações para adquirir hábitos mais saudáveis? Será que todos os trabalhadores têm o mesmo nível de motivação para mudar seus hábitos arriscados de trabalho? A motivação para Segurança é constante? Com o objetivo de compreender como as pessoas mudam e porque mudam, os psicólogos Prochaska e DiClemente (1982)