Resenha crítica

RENOVAÇÃO DO CONHECIMENTO A FORMAÇÃO CONTÍNUA

O desafio do Administrador do Futuro de Paulo Barreto dos Santos, Professor Universitário, Analista, Bacharel em Administração de Empresas: Especialista em Gestão Estratégica de Negócios, e MBA em negociação. Palestrante na área de Liderança, Marketing de Vendas e Motivação.

Segundo o autor, Paulo B. dos Santos, o mundo dos negócios incontestavelmente mudou e está se tornando um lugar bem amedrontador e fora de controle, e a maioria dos “lideres” empresariais de hoje que o conduz ainda opera com base em concepções e formulas que foram elaboradas para lidar com uma era completamente diferente, tendo toda a sua educação formal e a maior parte de suas experiências empresariais em um mundo que deixou de existir. O profissional do futuro que quer ter uma carreira brilhante e de sucesso precisa ter um comprometimento com o estudo sistêmico permanente e disposição para o aprendizado de novas habilidades para empreender neste mercado global. O autor ainda cita algumas conclusões a respeito do perfil desse profissional, cuja principal característica é o paradoxo, em diversos níveis, da ligeira contradição até a total impossibilidade de conciliação. Um profissional que pensa e utiliza as ideias do futuro e que esta apto a reagir as transformações excepcionais do mercado. O Administrador do futuro quer formação contínua, quer aprender e ensinar. Ele quer qualidade de vida, quer segurança, tem preocupações sociais, ele quer realização no trabalho, quer autonomia. Ele quer tudo, ao mesmo tempo, agora. E conclui que, quem ambiciona uma carreira global de sucesso haverá de manter os livros sempre abertos e as mentes inquisitivas e criativas. Sem aprendizado contínuo, qualquer que seja o know-how aprendido, ele ficará obsoleto em seis meses ou menos.

Ao ler o texto em questão, fica claro a ideia do autor de que as técnicas, habilidades e abordagens utilizadas no mercado de hoje não