Resenha crítica do livro o monge e o executivo

FALC – FACULDADE DA ALDEIA DE CARAPICUÍBA
DOCENTE: JOSÉ LINDOLFO
DISCENTE: JOÃO EDUARD DE LIMA SOBRINHO
CURSO: Pós Graduação em Gestão Escolar

Resenha Crítica do Livro: O Monge e o Executivo

HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2007.

O livro conta a história de JOHN DAILY, casado, pai de um casal de filhos ( sendo um adotivo ), gerente geral de uma renomada empresa que por problemas na família e no trabalho vai por sugestão de sua esposa, mas contra a sua vontade, para um mosteiro cristão tentar reorganizar e refletir sobre sua vida. Lar,durante sete dias aprende como ser um lider melhor, mais humano, compreensivo, justo, ouvidor, amigo, e acima de tudo, SERVIDOR.

Se o leitor observar bem, podemos perceber que o autor se utilizou propositalmente de um ambiente muito interessante para passar-nos lições de liderança. Um mosteiro onde todos os frades possuem o mesmo status: ninguém é melhor ou pior que ninguém. Há, porém, um reitor, o líder que eles escolhem, o qual é responsável por dar a palavra final em todos os assuntos. Isto faz da pequena comunidade um local onde os hábitos e relacionamentos sejam respeitosos e saudáveis. Outro fator interessante é que há uma preocupação constante em cumprir as ordens, tais como horários e o dever que os frades têm em fazerem as refeições juntos. Dessa forma, é fácil perceber que no mosteiro, além de um local extremamente calmo, todos trabalham e vivem entusiasticamente em equipe. Capítulo um:
Esse capítulo é intitulado As Definições. Nele o autor procura descrever o que muitos não sabem: o verdadeiro significado de liderança. Deixa bem claro que liderança não pode ser confundida com poder; ao passo que poder “é a faculdade de forçar alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”, e liderança, “é a habilidade de