Renan Aula Tema 03

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

AULA-TEMA 03: ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO
TEORIA DA CRIAÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ALUNO: RENAN GIOVANNI MARINHO RA: 6271256337
SÉRIE: 1ª

PIRASSUNUNGA
2013
A Gestão do Conhecimento crescendo cada vez mais e se consolidando dentro das empresas, devido às mudanças e transformações que vem ocorrendo continuamente no meio tecnológico, inclusive podem-se atribuir alguns fatores como a globalização, a recessão econômica, etc...
Essa gestão trabalha com o capital intelectual presente dentro das empresas, fazendo com que a organização se consolide cada vez mais unicamente e consiga com isso inovar com novos produtos, serviços e tendências, ganhando com isso uma posição mais acentuada dentro do mercado.
Algumas dificuldades que podem se atribuir dentro das organizações são que os empregadores insistem em viver paradigmas e culturas já ultrapassados, não fazendo também com que á informação e o conhecimento cheguem até seus funcionários, além de não darem muito foco e importância para a visão geral de seu negócio.
Podemos ver claramente que muitos departamentos dentro das empresas competem entre si e as informações que poderiam gerar conhecimentos que agregariam valor para o todo muitas das vezes acabam ficando com as próprias pessoas, dentro de um só departamento, não sendo compartilhadas.
Contudo, concluímos que os empregadores não adotam esse sistema, com isso não permitindo que seus colaboradores tenham medo de opinar ou dar sugestões para melhorias dentro da empresa, principalmente em seus pontos fracos, porque isso faz com que tenham medo de serem desligados da organização, ou até mesmo que alguns de seus funcionários não se adaptem ás novas mudanças.

Fonte:
Carvalho, F.C.A.; A Gestão do Conhecimento e a Inovação: Abordagens do Atual Estado da Arte, São Paulo, 2001.