Relações sindicais e negociações trabalhistas

TEMA- DESCUBRA O GESTOR QUE HÁ EM VOCÊ
PERGUNTA 01- Sua empresa precisa demitir alguns empregados que recomendações faria para tornar o processo mais justo? Qual critério adotaria na escolha dos empregados a demitir?
PERGUNTA 02- João é honesto, tem vinte anos de empresa, começou como operário e chegou a supervisor de produção. Não evoluiu desde então. É autoritário e polêmico, conceituado na cidade e primo do prefeito local. Como demiti-lo?
PERGUNTA 03- Você tem um cargo de supervisor de distribuição três são os candidatos: * Joaquim é, seguramente, o mais capaz, mas é o mais jovem na empresa. * Pedro é bom candidato, tem tempo de casa, mas os clientes reclamam dele. * Manoel não é qualificado para o serviço, mas é o sobrinho do dono da empresa.
Quem você promoveria? E por quê?

PERGUNTA 04- Sua empresa vai lançar um programa de motivação dirigido aos funcionários. O que deverá constar desse programa?

1º Um dos maiores desafios da vida profissional, ao menos para os chefes - é saber como demitir alguém. O que dizer nessa situação? Será que vale a pena mentir e dar a desculpa de que a empresa está passando por um corte de despesas, mas que a culpa não é do funcionário? A melhor alternativa é dizer a verdade.O melhor critério é escolher pelo seu desenvolvimento dentro da empresa como lidar com trabalho em grupo eu iria avalia todo seu histórico dentro da empresa se é bom ou ruí.
2 º Primeiramente eu esqueceria que ele é primo do prefeito,porque dentro de uma empresa ele um funcionário como outro qualquer,ele é uma pessoa que teve oportunidade de crescer mais,e simplesmente ele se acomodou no cargo.Pessoa como ele tem muitas e hoje as empresas procuram por pessoa que gastam de desafios e que querem aprender mais e mais.
3º Joaquim, porque apesar dele ser jovem a idade não influencia, pois ele tem os requesitos necessários para ocupar o cargo. E isto o diferencia dos outros candidatos.
4º Toda empresa que quer motivar seus funcionários tem