Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
2ºSEMESTRE
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ADRIANA ALVES

RA 7960698635

SERGIO COSME FLORENTINO

RA 7535614287

LUCIANA ARAUJO SOUZA

RA 1299243368

JESSICA APARECIDA

RA 7371572453

ELSON TORRES SANTOS

RA 7528590938

TUTOR PRESENCIAL: JUCELINO FERREIRA
TUTORA A DISTÂNCIA: BARBARA MONTEIRO GOMES DE CAMPOS
RELAÇÕES SINDICAIS NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA
TABOÃO DA SERRA/SP
06/2014

1. Definição da Organização

Empresa: Ótico Brasil Ltda. Organização privada;
Principal ramo de atividade: Comercio,
End: Avenida João Batista Medina, 109 - Bairro Centro – Embu das Artes – SP.
Atua no seguimento de vendas com equipamentos Oftalmológicos e acessórios, tem como valor a Ética atua com consciência e responsabilidade no exercício de suas atividades. Missão servir a população na área de vendas de produtos oculares e acessórios oferecendo serviços personalizados, trabalho com excelência e melhoria contínua de processos para servir cada vez melhor o público alvo. A empresa tem três lojas com o total de seis funcionários, distribuídos dois colaboradores para cada loja.
Capacitação:
Promover e estimular o desenvolvimento pessoal e profissional por meio de aprimoramento e conhecimento.
Direito do Trabalho.
2. Conceito
O Direito do trabalho é discutido desde os tempos de colonização, o operário não tinha nenhuma condição pelo serviço prestado, sendo o proprietário o maior beneficiado em todo o processo, os empregados rurais viviam no feudalismo (poder político) da época onde cultivavam a terra sob o poder de um Senhor Feudal. Com a revolução Industrial os empregados passaram a ter maior ganho em relação aos direitos e deveres relacionados ao trabalho, ou seja, adequação aos serviços prestados e em condições razoavelmente humanas, embora em tempos atuais consigamos nos deparar com descumprimento da lei no que se diz Direito do Trabalhado, o empregado fica desprotegido em vários quesitos e o empregador se