Relações interpessoais

Relações Interpessoais

INTRODUÇÃO

Nos dias atuais, vivemos em uma sociedade em que procuramos nos adaptar com os diferentes tipos de pessoas com o intuito de mantermos nossas relações interpessoais cada vez mais saudáveis e produtivas.Tal fator está diretamente ligado á todos os setores de nossa vida, seja em casa com os familiares, no ambiente escolar, no trabalho, etc.
Como uma forma de melhorar cada vez mais os resultados, as empresas têm buscado alternativas para melhorar as relações entre todos. O conceito de relacionamento interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os colaboradores, resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento, o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho e até soluções para problemas antes não vistos ou percebidos pelo grupo.
Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem o relacionamento interpessoal a fim de melhorar a produtividade. Relacionamentos saudáveis agregam benefícios para todos, seja empresa ou colaborador.

DIAGNÓSTICO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DA EMPRESA CURINGA FIAT

Realizamos a pesquisa na empresa Curinga Fiat, através da observação de um dos setores em que o relacionamento interpessoal está mais crítico, que é o caso do setor de vendas de veículos novos.
Constatamos que as relações neste setor, em sua grande parte, são quase nulas, uma vez que os colaboradores estão cada vez mais preocupados com seu resultado individual de vendas e por esse motivo acabam ignorando os demais. Por ser uma área importante da empresa, os colaboradores deste setor sentem que possuem uma maior autonomia em relação ás suas atribuições e acreditam que são mais importantes por ocuparem tal cargo, isso é visível quando os mesmos não fazem muita questão em se relacionar com os demais colaboradores que estão divididos entre vários setores da organização.
Neste setor de vendas, o superior imediato exige