Relações Interpessoais no Trabalho

Relações interpessoais e qualidade de vida no trabalho

No ambiente de uma organização é comum o convívio com as pessoas que fazem parte do trabalho, da equipe ou do grupo. E os relacionamentos interpessoais existem e neste mundo empresarial muitas vezes esses relacionamentos podem causar conflitos. Os relacionamentos interpessoais dentro do ambiente de trabalho geralmente são difíceis de perceber, pois o comportamento e as ações das pessoas da equipe podem não ser visíveis. E como as pessoas necessitam estabelecer uma comunicação para que o andamento das atividades dentro das organizações não prejudique nos resultados. Saber conviver e saber interagir com as pessoas é fundamental. Muitas vezes no ambiente de trabalho, seja nas equipes ou em qualquer outro ambiente organizacional, existem pessoas que não conseguem lidar com a criatividade e com as opiniões dos demais integrantes do conjunto. Esse tipo de comportamento deve ser impedido, e os gerentes devem cuidar para que essas interferências se resolvam da melhor forma possível.
Relacionamento interpessoal
O processo de interação humana encontra-se presente nas organizações, e a forma como se dão essas interações influencia os resultados de toda a empresa. Conviver com o outro não é uma tarefa fácil, e conviver com o outro no trabalho sem entender o comportamento de cada um é praticamente impossível. Cada um de nós possui algumas noções sobre o comportamento e as reações de outras pessoas, e até já desenvolveu certa habilidade para lidar com as maneiras diferentes que cada um possui; porém, essas noções são empíricas e nos basearmos apenas no que “achamos” nem sempre é um bom caminho. Se considerarmos essa interação de pessoas num ambiente organizacional, temos que levar em consideração que as pessoas não funcionam como máquinas e O processo de interação humana encontra-se presente nas organizações, e a forma como se dão essas interações influencia os resultados de toda a empresa. Conviver com o outro não é