Relações internacionais

3.0 – Recursos Materiais e Patrimoniais

3.1 - Recursos Humanos, financeiros e tecnológicos. Administração de materiais. O planejamento e controle de estoque( funções, custos e políticas de estoque). processo de compra, produção, transporte, estocagem, distribuição e atendimento ao cliente. Custos estoque. Inventário físico.

Recursos Humanos:

Entendemos como recursos humanos, o contingente de pessoas envolvidas ao longo do processo, sendo esta ponto importante na evolução da empresa, portanto item fundamental da estratégia da empresa. Face esta estratégia, a empresa disponibiliza ferramentas para manter sempre uma linha direta de dialogo, onde ocorrem críticas e sugestões, através da caixa de sugestão, portal e reuniões frequentes entre os mais diversos níveis.

A empresa tem em suas dependências uma creche, que atende às funcionárias que têm filhos de 2 meses a 2 anos; refeitório, que atende os funcionários divididos em 3 turnos; um ambulatório e uma escola, que por meio da Fundação Bradesco ministra aulas de 1º e 2º graus. A empresa Lupo S/A conta também com o Melusa Clube, um clube da empresa que oferece a seus funcionários e familiares, como opção de lazer e diversão, promovendo uma completo integração. Em agosto de 1999 foi inaugurado o residencial Lupo II, o qual teve seu terreno doado pela empresa para que seus funcionários pudessem construir suas casas por intermédio da Caixa Econômica Federal.

Abaixo gráfico da evolução da quantidade de funcionários ao longo dos períodos:

Gráfico de funcionários.

A evolução dos funcionários Lupo, é proporcionada através de cursos existentes na própria empresa, propiciando ao funcionário possibilidade de continuidade os estudos regulares como telecurso primeiro e segundo grau, em horário de trabalho. A empresa conta também com convenio com universidades, mantendo também um programa de estágio remunerado.