Relaçãosindicais e trabalhistas

FACULDADE ANHANGUERA CAMPO LIMPO
CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

LUCIANA NASCIMENTO DA SILVA – RA 7138517511

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

TUTORA A DISTANCIA BRUNA CAROLINE DOMINGUES

São Paulo – SP
2014/3

LUCIANA SILVA – RA 7138517511

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, no Curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional S.A, turma 3ª série, sob a orientação da Professora Tutora/EAD Carina Trigoni.

São Paulo – SP
2014/3INTRODUÇÃO

Há cerca de 100 000 anos, tudo de que precisávamos para sobreviver era caçar e procriar. Depois, com mais ferramentas e armas, alcançamos certa organização no trabalho, e outras maneiras de sobreviver foram surgindo. As primeiras tecnologias de irrigação, há 12 000 anos, permitiram que as lavouras se fixassem, gerando excedente de alimentos, menos obrigações de caça e mais tempo para nos especializarmos em outras tarefas – como na mineração e na metalurgia. Surgiram as primeiras vilas, e nossas necessidades aumentaram, estimulando os esforços de massa e o aparecimento de líderes para planejar e controlar o trabalho. Construímos cidades, monumentos e templos e continuamos crescendo em quantidade de indivíduos e em qualidade de conhecimento. Dominamos técnicas de manufatura, desenvolvemos materiais, descobrimos novos mundos e sofisticamos nossas relações sociais e comerciais até o máximo – afinal, sempre acreditamos que estamos na fronteira, no limite entre o possível e o impossível. O século 20 trouxe a boa nova da linha de montagem, o aumento da produtividade, o barateamento e a popularização dos produtos, mas também a desvalorização das habilidades de cada