Relatório

FICA POR DIVERSAS VEZES APÓS O HORÁRIO, DESNECESSÁRIAMENTE, PARA MOSTRAR QUE É A ÚNICA DO SETOR QUE SE DOA.
SEMPRE ENFATIZA QUE ESTÁ LEVANDO TRABALHO PRA CASA AOS FINS DE SEMANA, QUEREDO MOSTRAR QUE É A QUE MAIS TRABALHA NO SETOR. SENDO QUE , SE FOCASSE NO TRABALHO DURANTE O PERÍODO NORMAL DE TRABALHO PODERIA TER TEMPO DE REALIZAR TODAS AS TAREFAS.
VIVE A SOMBRA DO ..., SEMPRE “SUGANDO” ELE E LEVANDO OS LOUROS DO TRABALHO.
NÃO SABE RESPONDER UM QUESTIONAMENTO COM PROPRIEDADE SEM TER QUE PERGUNTAR PRO ....
QUANDO O SETOR ESTÁ EXECUTANDO UMA TAREFA EM CONJUNTO , TAIS COMO ARQUIVO , ARRUMA UMA MANEIRA DE PRONUNCIAR O “NÓS FIZEMOS”, SENDO QUE ELA NÃO NOS AJUDA A EXECUTAR E SIM DAR PALPITES
É DISSIMULADA, DE UMA MANEIRA SUTIL, LEVANTA ASSUNTOS QUE DE ALGUMA FORMA POSSA “ PREJUDICAR” OUTRO COLABORADOR E MUITAS VEZES , COLABORADORES QUE ELA DETÉM UMA RELAÇÃO DE AMIZADE
EX: UM CERTO DIA, ENCHEU A BOCA PRA FALAR QUE ESTAVA ESPERANDO 10 MIN O PORTÃO SER ABERTO PORQUE A RECEPCIONISTA E O SEGURANÇA NÃO ESTAVAM LÁ PARA ABRÍ-LO , PORÉM HÁ CONTROVERSIAS.
UMA SITUAÇÃO SOBRE O PONTO QUANDO ERA BATIDO MECANICAMENTE
EX: FALOU O SEGUINTE : “ NOSSA NUNCA VEJO A ... BATENDO O PONTO, O ... QUASE SEMPRE BATE PRA ELA. PORÉM UMA VEZ ELA ESTAVA AO LADO DA PESSOA QUE ESTAVAFAZENDO A MARCAÇÃO PARA OUTRO, E NÃO REPREENDEU.
É DO TIPO DE PESSOA , QUE JUNTA INFORMAÇÕES, PARA FUTURAMENTE USAR DA FORMA QUE LHE CONVÉM.
EX: QUANDO UM DETERMINADO COLABORADOR, QUESTIONAVA SOBRE O AUMENTO DE SEU SALARIO, SEMPRE ERA SOLICITA AO MESMO, PORÉM LOGO APÓS ELE “ VIRAR AS COSTAS” , SEMPRE FAZIA SEU COMENTÁRIO PEJORATIVO.
ESTA NÃO É A POSIÇÃO QUE UM PROFISSIONAL DE RH DEVERIA TER , COMENTÁRIOS PESSOAIS DEVERIAM SER GUARDADOS PRA SI.
SEMPRE DÁ ÊNFASE EM CASOS QUE NÃO TEM A PROPORÇÃO QUE ELA CONTA.
EX: “ NOSSA CHAMEI A Mª IZABEL DE DONA, ELA QUASE FALTOU ME BATER.” HÁ UM CERTO EXAGERO NA MANEIRA CONTADA
É INTROMETIDA, NÃO PRÓ-ATIVA ... GOSTA DE SE ENVOLVER EM TODOS OS ASSUNTOS, ATÉ NAQUELES EM