Relatório terceiro trimestre fgv online
Empresa:
Presenças:
Diretor Geral e RH /Presidente:
Diretor Financeiro:
Diretor Produção e Logística –
Diretor comercial/Marketing –
Foi apresentando pelo Diretor Geral e de RH as seguintes propostas:
A diretoria de RH decidiu manter os salários dos diretores no mínimo, visto que o aumento dos mesmos não traria nenhum benefício no resultado.
Iremos inserir o benefício da assistência médica e odontológica para verificarmos sua influência no resultado dessa rodada e avaliarmos a inserção de outros.
Enquanto isso, recuperamos um pouco o nosso fluxo de caixa.
Foi apresentado pelo Diretor comercial/Marketing as seguintes propostas:
De acordo com a Diretoria Comercial/Marketing, optamos por continuar trabalhando nas regiões 1 e 2, atendendo melhor as demandas e as vendas das regiões. Visando melhoria de Market Share nas duas regiões, vamos investir em produto novo. Na região 2, a principal estratégia foi continuar investindo em serviço comercial, afim de melhorar as vendas na região. Também vamos disponibilizar mais produtos para vendas com prazo de entrega na região 2, devido à alta demanda com esse tipo de venda.Na região 1 vamos disponibilizar mais produtos para a venda à vista, com estoque.
Foi apresentado pelo Diretor de Produção/Logística as seguintes propostas:
Produzir 2.156 unidades na fabrica 01 que corresponde à capacidade máxima da fábrica, sem o uso de hora extra. Como temos 410 de MP em estoque, solicitaremos 1.099 de MP para produzir a capacidade máxima de 2156 na próxima rodada. Ainda nesta rodada buscando consolidar mercado nas regiões 1 e 2, a diretoria avaliou o cenário e optou por manter o preço de venda na região 1 por MGM$ 12.600 (região sensível a preço) e na região 2 o preço do produto será de MGM$ 13.600 (necessário aumentar em relação à rodada anterior em função do custo unitário médio de produção ter aumentado). Disponibilizaremos produtos para venda a prazo nas regiões 1 e 2 no total