Relatorio

Graduação Tecnológica em Segurança no Trabalho

Profa. Me. Claudia Dias Ollay

Práticas Integradoras III

Aula 4:
Programas de Qualidade de Vida no
Trabalho e Bem Estar – Passos para
Construção de um Projeto

Dessa forma, primeiramente................

A empresa precisa definir a missão e visão que pretende seguir, diante disso, não perder de vista seus valores, e como tal adotar estratégias que garantam a filosofia da empresa.
A estratégia que a empresa irá adotar deve ter como objetivo um plano de ação que contemple a missão, visão e valores da empresa.

Portanto, primeiramente, há necessidade da empresa implantar: * Política de Qualidade de Vida no Trabalho

Dessa forma, a Promoção de Saúde passa a ser a filosofia que permeia todo o projeto.
O projeto deve ter como princípio a participação ativa dos trabalhadores, os objetivos geral e específico devem ser definidos, os indicadores e resultados planejados, e as atividades sistematicamente elaboradas.

Projeto de Qualidade de Vida e Bem Estar na empresa: Diagnóstico situacional
Definir linhas de ação estratégica
Análise dos atores envolvidos
Objetivo Geral
Objetivo Específico
Metas
Atividades
Cálculo dos custos
Cronograma

Por onde começar................

Diagnóstico situacional

É a identificação dos principais problemas e de suas causas. Definir linhas de ação estratégica

Projetos específicos
Análise dos atores envolvidos
Armani, 2004

Objetivo Geral

Programa/Projeto (Ex: QVT)
Objetivo Específico

Para que, afinal, o projeto vai ser implementado?

Metas
Armani, 2004

Atividades

O que deve ser feito e de que modo?
Cálculo dos custos

Cronograma

Armani, 2004

Projeto:
Qualidade de Vida no Trabalho e Bem Estar
(case hipotético)

Caracterização da empresa

Apresentar as seguintes informações:

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Nome: Aromas e Beleza Ltda
Ramo de atividade: cosmético
Grau de risco: 3
No. de