relatorio

Caros colaboradores, Segue abaixo resultado da pesquisa aplicada em mês/ano para os funcionários de tal setor. Uma pesquisa é para se obter crescimento, verificar as dificuldades, o que pode ser mudado ou não, o que está bom ou ruim. No entanto, devemos refletir sobre as respostas, trabalhando em conjunto e discutir com nossa equipe de trabalho propostas para melhoramos a cada dia. Como exemplo, podemos citar as algumas reuniões em respostas que foram citadas, que foram levantadas. É através destas respostas que estamos procurando refletir o que podemos ser melhorado ou no que podemos mudar, atendendo todo o grupo, já que, a pesquisa não era identificada. Assim como em todas as respostas, cada equipe deve refletir sobre:
A colaboração no trabalho em equipe;
Atenção em relação aos prontuários;
Compreender os colegas de trabalho;
Participar mais das tarefas no trabalho;
Participar mais das tarefas no trabalho;
Respeitar os colegas de trabalho;
Capacitação de funcionários;
Tempo de reuniões;
Temas discutidos;
Agilidade no trabalho;
Saber ouvir os colegas;
Levar a sério os objetivos das reuniões.
Enfim, a partir das respostas abertas, apresentadas na pesquisa, devemos procurar mudar dentro de nós, o que achamos que não está fazendo legal, o que pode melhorar. Foi por isso, que a pesquisa não precisou ser identificada, não sabemos quem respondeu o quê, mas tivemos a oportunidade de colocar o que sentimos, o que percebemos sem querer ofender nenhum colega de trabalho, mas fazendo com que cada setor reflita no que pode melhorar. Abaixo serão apresentados os gráficos referentes às respostas fechadas. Que cada um possa colaborar com o outro e aperfeiçoar o seu setor, fazendo reuniões entre grupos, discutindo propostas de melhoria. Agradecemos a cada um que colaborou para realização desta pesquisa.

1. Como você avalia as reuniões que estão realizadas semanalmente no seu ambiente de trabalho para os funcionários?

2. Em relação ao tempo