Relacoes Interpessoais No Trabalho TRABALHO E EMPREGO

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO

João Ribeiro Júnior
Pós Graduado em
Administração

O Homem enquanto um SER BIO-PSICO-SOCIAL

Biológico – Considerado um animal racional
Psicológico – Referente a sua subjetividade
Social – Um ser social por natureza

 O ser humano é dotado de uma qualidade especifica, a sua personalidade transforma-o em pessoa.

 Nós como pessoas desenvolvemos processo de socialização que consiste no relacionamento com as pessoas, com grupos sociais, tais como, família, escola, equipes de trabalho, equipes de lazer, grupos de amigos, dentre outros.

RELAÇÕES INTERPESSOAIS
RELAÇÃO ENTRE PESSOAS
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Quando nos relacionamos com as pessoas, nós efetivamos o processo chamado de interação social, isto é, ação entre pessoas no meio social.

Inicia-se com a percepção mútua, a influência mútua, estabelecendo uma interdependência entre os participantes.

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Ana percebe Pedro e Pedro percebe Ana

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Ana influencia o comportamento de Pedro e Pedro influencia o comportamento de Ana.
A partir daí Ana depende de Pedro e Pedro depende de Ana nessa interação.

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Quando interagimos com outras pessoas, utilizamos a comunicação, tanto verbal, quanto a não-verbal.
Portanto, além da expressões orais (fala), um olhar, um gesto, um sorriso, um movimento corporal, são algumas das formas não- verbais de se comunicar.

Para Moscovici (2002) as pessoas procuram:

relacionar-se, comunicar-se, simpatizam e sentem emoções, assim como também antipatizam e sentem aversões, aproximam-se, afastam-se, entram em conflitos, competem, colaboram, desenvolvem afeto.

Isto é Relacionamento Interpessoal

E no trabalho?

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É fundamental que procuremos estabelecer relações interpessoais saudáveis – RIS, em busca da melhoria da qualidade de vida das pessoas e o seu bemestar bio-psico-social, para que possamos atingir nossos objetivos pessoais e objetivos organizacionais FATORES QUE INFLUENCIAM AS RELAÇÕES
INTERPESSOAIS NO TRABALHO

Autoconceito
 Auto-estima
 Percepção de si