Relacionamento interpessoal

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MATERNIDADE E COMPORTAMENTO ECONÔMICO-PROFISSIONAL: UM ENSAIO SOBRE A DINÂMICA FEMININA NO INÍCIO DO SÉCULO XXI Luciana Demarchi Rosana Kawauche

Resumo Esse trabalho apresenta-se como um ensaio que identifica e mapeia a questão da maternidade e a permanência da mulher no mercado de trabalho formal, tendo como fator moderador a possibilidade de redução salarial para um maior período de contato com o filho. Através da literatura em periódicos e tendo como base de dados estatísticos o IBGE, verificou-se que a inserção e o desenvolvimento da mulher no mercado de trabalho ocorrem de forma progressiva e contínua, embora o mercado ainda impute fortes diferenças em relação ao gênero quanto aos salários, horas trabalhadas e cargos de prestígio. Inferiu-se neste estudo que as mulheres não abrem mão do trabalho e carreira em detrimento da maternidade, todavia, buscam um equilíbrio entre ambos na equação Maternidade x Carreira e sobrevivência. Palavras-chave: Maternidade, trabalho, mulher, gênero.

Introdução Neste ensaio pretende-se pensar as dimensões - profissional em contraponto a maternidade da mulher contemporânea. As mulheres sempre desenvolveram atividades laborais ao longo da história, todavia, foi no período pós-Segunda Guerra Mundial que as mulheres intensificaram sua presença no mercado de trabalho. Segundo Azevedo (2007), a Globalização vivida nas últimas 4 décadas influenciou de forma consistente a estrutura produtiva e as forma de

organização da produção e do trabalho, variando em intensidade conforme a Região e o nível de desenvolvimento do país. Em relação aos países do Cone Sul a autora aponta que os efeitos mais negativos do neoliberalismo os impactaram de forma mais intensiva. Afirma que há semelhanças nos perfis

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educacionais, participação no mercado de trabalho, evolução da escolaridade e educação formal. No Brasil, observou-se uma evolução no mercado de trabalho movida pela escolaridade feminina que ultrapassou a masculina levando as