Rela O De Trabalho E Rela O De Emprego Trabalho Final

Relação de trabalho e Relação de emprego

O texto relata a mutação histórica da relação de trabalho e de sua evolução e as relações de trabalho se sucederam no decorrer da história em cinco fases: Regime de escravidão, servidão, corporações, Manufaturas e assalariado.
O trabalho é realizado pelo homem para a sua existência e a grande maioria dos seres humanos necessita trabalhar para ter o seu sustento e o da família. Porém, nem todos trabalham como empregados e estão sob a proteção das leis trabalhistas, como previsto na CLT e muitas vezes, as relações de trabalho geram conflitos, muitos só solucionados através da justiça, quando o trabalhador entende que era, de fato, um empregado.
É importante fazer uma diferenciação das expressões relação de trabalho e relação de emprego.
A expressão relação de trabalho representa o gênero, e a relação de emprego uma espécie.
Podemos dizer que o gênero “relação de trabalho” engloba, além da relação de emprego, outras formas de prestação/realização de trabalho como por exemplo, o trabalho voluntário, o trabalho autônomo e o trabalho realizado pelo estagiário.

Assim, toda relação de emprego (espécie) é uma relação de trabalho, mas nem toda a relação de trabalho é uma relação de emprego.
Para evitar esses conflitos futuros basta observar os requisitos que diferenciam a relação de emprego daquela relação de mero trabalho. São eles: Continuidade, onerosidade, pessoalidade, dependência (subordinação).
Quando houver esses quatro itens é uma relação de emprego. Quando não houver um ou mais desses itens, pode-se afirmar que se trata unicamente de uma relação de trabalho, não é submetida às leis trabalhistas que regulam a vinculação de emprego.