regime de competencia

Centro Educacional Anhanguera de São Paulo
Campus Marte

Adenilson Melquiades RA 4233795162

Sociologia
Perspectiva da sociologia como ciencia e sua importancia
Profº Maria Clecia Turma ADM 2º Semestre

São Paulo
2012

Comportamento Organizacional.

Comportamento organizacional e a área que estuda os impactos das ações dos indivíduos sobre as organizações, são salientados três tópicos onde os estudos são aplicados. Individuo, é o estudo realizado no ser humano levando em consideração os fatores pessoais e individuais de cada indivíduo. Grupos, o papeis desempenhados pelos indivíduos dentro dos grupos e o papel dos grupos dentro das organizações assim como cada tipo de grupo assim especificado. E por ultimo a estrutura, definimos como estrutura tudo o que esta relacionado à organização em si como valores, missão, ética, responsabilidade social, estrutura física, local de trabalho, remuneração etc. Tudo que esta relacionado ao ambiente de trabalho definiremos como estrutura. Para uma maior compreensão desses tópicos o comportamento organizacional conta com a ajuda da pesquisa cientifica por meio da Psicologia que estuda a personalidade e comportamento das pessoas, também a sociologia que estuda a relação dos indivíduos dentro dos grupos e seus papeis dentro de cada um deles. A psicologia social, a antropologia ajudando na compreensão dos fatores coligado as suas competências.

Visão Sistêmica.

Definiremos Visão sistêmica como um todo fragmentado em suas partes, onde essas partes são dependentes umas das outras exercendo influencia em seu funcionamento. O sistema pode sofrer impacto tanto no âmbito interno de suas partes quanto pelo lado externo, isso será definido pela amplitude que será dada ao sistema. Todo sistema é baseado em uma seqüência lógica de andamento dividida em 4 partes. A primeira é a entrada, onde tudo tem inicio, segundo os processos, terceiro a saída. Vamos faze um paralelo com o sistema