Reflexões sobre a importância da psicologia na organização

Reflexões sobre a importância da psicologia na organização
Resenha

Este estudo propõe uma reflexão sobre uma nova forma de administrar os recursos humanos. Este é um instrumento que visa diagnosticar e propor soluções aos problemas na estrutura organizacional, fazendo uso de estratégias para assim executar mudanças no ambiente com êxito.
INTRODUÇÃO
Comparar o grande crescimento da tecnologia e o mundo do desemprego é atualmente o grande problema com os quais se deparam os Gerentes e Líderes.
COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO
Os Líderes devem ter a capacidade de diagnosticar e prever o comportamento das pessoas, para conseguir o rendimento máximo das mesmas. Um lider deve-se fazer um estudo sobre o comportamento das pessoas envolvidas, saber como elas pensam , sentem e agem , para assim fazer mudanças na estrutura da empresa. As pessoas possuem seus valores e , altera-los não é tarefa das mais fáceis. Segundo Skinner ‘’ o comportamento humano é , talvez , o objeto mais difícil dentre os que já foram alvo das métodos da ciência.’’
MOTIVAÇÃO
É dever do Líder a motivação do grupo pelo desejo de alcançar um objetivo, pois nem sempre as pessoas têm visão clara destas.Pessoas são direfentes entao seus desejos e objetivos também são.É necessário que o Líder entenda a forma de comportamento do grupo pra conseguir alterar a forma de pensar e agir em beneficio da organização e do mesmo . A motivação das pessoas dependem da intensidade de seus motivos. Pendendo ser definido como necessidade, desejos ou impulsos, os motivos são os porquês do comportamento.
O INDIVIDUO NA ORGANIZAÇÃO
Conforme Fiorelli ‘’ a pessoa traz à organização sua ‘bagagem psicológica’, conhecimento ,caracteristicas , preconceitos, experiências anteriores. O compartilhamento dessa bagagem muitas vezes não é compartilhado com o líder , pois por algum motivo , aparente ou não , a comunicação entre eles não é boa. O Líder tem, por sua vez , que respeitar a individualidade do grupo, porém não abrindo