Refap
AUGUSTO KLEIN
EMANUEL MUSSKOPF
KÁTIA ADAM ARCARI
RENAN PONSSONI
VANESSA VALENTINI
ANÁLISE INTEGRADA DO PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS
SÃO LEOPOLDO
2013
AUGUSTO KLEIN
EMANUEL MUSSKOPF
KÁTIA ADAM ARCARI
RENAN PONSSONI
VANESSA VALENTINI
REFAP – REFINARIA ALBERTO PASQUALINE
Trabalho solicitado pela disciplina de Fundamentos de Gestão de Pessoas, sob a orientação do Professor: Carlos Eduardo dos Santos Sabrito.
SÃO LEOPOLDO
2013
Sumário
1. Introdução 5
2. Caracterização da Empresa e seu Ambiente 5
2.1.Razão Social 5
2.2.Missão, Visão, Valores 5
2.3.Negócio 6
2.4.História Organizacional 6
2.5.Produtos 6
2.6.Estrutura Organizacional 12
2.7.Órgãos Regulamentadores 12 2.7.1.Sindicato dos Petroleiros do Rio Grande do Sul 12
2.7.2.Clube dos Empregados da Refap 13
2.8.Mercado 13
3. Base Teórica 14
3.2.Recrutamento e Seleção 14
3.2.1. Concursos 14
3.2.2. Estágios 14
3.3. Treinamento, Desenvolvimento e Educação Coorporativa 14
3.4.Avaliação de Desempenho e Identificação de Potencial 15
3.5.Saúde,Higiene e Qualidade de Vida 15
3.6.Refap e Meio Ambiente 16
3.7.Remuneração 18
3.7.1.Administração Salarial 18
3.7.2.Práticas de Reconhecimento e Recompensa 22
3.7.3.Benefícios 26
3.7.3.1. Benefícios Educacionais 26
3.7.3.2. Benefícios de Saúde 33
3.7.3.2.1.Planos de Saúde 33
3.7.3.2.2.Participações 34
3.7.3.2.3.Modalidade de Custeio 35
3.7.3.2.4. Modalidade de Atendimento 36
4.Programa de Qualidade de Vida 36
4.1.Prevenção de Doença 36
4.2.Ginástica Elaboral 37
5.Responsabilidade Social 37
5.1.Patrocinio 38
6.Anexos 40
1. Introdução
A empresa foi fundada no dia 3 de outubro de 1953, pelo então presidente Getúlio Vargas, com o objetivo de executar as atividades do setor petrolífero no Brasil em nome da União.
A criação da Petrobras é resultado da campanha popular que começou em 1946, com o histórico slogan "O Petróleo é nosso".