Rede socio assistencial e terceiro

ATPS – Rede Socioassistencial e Terceiro Setor

São José dos Campos, Novembro de 2012 Resumo
O trabalho social promove a mudanças sociais, a resolução de problemas no âmbito das relações humanas e a promoção das capacidades e aptidões das pessoas de forma a promover o seu bem-estar. Utilizando teorias de comportamento humano e sistemas sociais, o trabalho social intervém nos pontos onde as pessoas interagem com os seus ambientes. Neste âmbito, o respeito pelos direitos humanos e de justiça social são fundamentais para o trabalho social. O desempenho do trabalhador social encontra-se intimamente relacionado com a necessidade de resolução dos problemas sociais. E é hoje em dia um diferencial em nossa sociedade.
Em primeiro lugar, a essa pessoa deve possuir algumas características fundamentais como: Afinidade com a causa, valores pessoais compatíveis com o da organização, transmitir confiança e credibilidade, paciência, flexibilidade (jogo de cintura), Facilidade de relacionamento interpessoal, iniciativa, ética e sensibilidade às questões humanas. E è claro que, formação acadêmica e experiência prévia também são importantes. Porém, ela afirma que mais importante é "o conhecimento de práticas adotadas pela iniciativa privada, para que se contribua para a profissionalização do terceiro setor".

Palavras chaves: Terceiro Setor,mudanças sociais, direitos humanos, confiança, credibilidade, paciência, flexibilidade

SUMMARY
Social work promotes social change, problem solving in human relation Ships and promoting the capabilities and skills of people in order to promote their well-being. Utilizing theories of human behavior and social systems, social work intervenes at the points where people interact with their environments. In this context, respect for human rights and social justice are fundamental to social work. The social worker's performance is closely linked to the need of solving social problems. And today is a difference in our society.