Redação Bajulação

Desde os primórdios existiam sistemas hierárquicos, no qual, um ser estava acima de outro, fosse em termos intelectuais, físicos, sociais ou econômicos. Com essa hierarquia, surgiram desejos dos demais, e um dos meios mais conhecidos de se conseguir uma palha de sucesso, é bajular quem está “acima” de seu cargo, ou seja, elogiar exageradamente aquele que vantagens pode lhe oferecer. Mas será que a “arte da bajulação” é mesmo benéfica?
Pois bem, imaginemos a seguinte situação: Uma empresa possui dois funcionários com rendimentos totalmente desiguais, e capacitações incomparáveis, tendo o funcionário 1 o mérito (totais condições), e o funcionário 2, apenas a arte da bajulação. Supondo que o funcionário 2 fosse promovido a um cargo elevadíssimo, onde condições requeridas ele não possuísse (oposto do funcionário 1), e mesmo nessa realidade, sua bajulação tivesse o ajudado a ser promovido. Fica explícito que apesar da empresa poder não ter tido prejuízos notórios, seu rendimento obviamente não seria o mesmo se o mérito tivesse sido valorizado ao invés dos agrados.
Fora o total descaso com o mérito, o mundo bajulador desestimula a capacidade individual de desenvolvimento do intelecto e de especialização trabalhista ou educacional, já que, o principal não é ser qualificado, e sim, adorável.
Nesse contexto, cheguemos a um veredito, pessoas teriam lindos jardins na boca, e verdadeiros penicos na cabeça. A bajulação portanto, aos olhares individualistas, não é uma péssima escolha, pois levará os adoráveis cabeças-de-vento ao sucesso sem maiores esforços. Entreanto, aos olhares sociais, é extremamente prejudicial ao rendimento como um todo, ou seja, em todos os setores presentes para garantir prosperidade ao país. Logo, a bajulação, nada mais é, que uma ideia egocêntrica dos preguiçosos, donos de ambiçoes, que seus esforços não conseguem acompanhar.
O estudioso La Fontaine já dizia que “todo bajulador vive à custa de quem lhe dá ouvidos".