Recursos

Questões Cargos e Salários. 1) Cite quatro características nos dias atuais. 2) Diante das discussões ocorridas em sala de aula, como o mercado de trabalho estará em uma tendência para o ano de 2025? 3) Quando falamos em “escassez de talentos” no futuro o que exatamente queremos dizer ? 4) Porque haverá cada vez mais o “ encolhimento do mercado formal “ e a “ expansão do mercado informa” segundo as novas tendências para o futuro. 5) O que significa capital humano e qual sua importância dentro de uma organização ? 6) “Cada vez mais haverá menos separação entre trabalho, estudo e lazer” Como se explica essa afirmação/tendência ? 7) “Talento será a mais importante vantagem competitiva, com quem uma corporação poderá contar no próximo milênio” Explique está afirmação/tendência. 8) Se a pessoa é o maior recurso organizacional da empresa a quem se atribui a responsabilidade principal por contrata-la. Explique 9) Porque é necessário não apenas contratar um profissional de talento mais pelo bem motiva-lo para que este mesmo profissional mantenha-se na organização. 10) Defina Pesquisa Salarial. 11) Defina Política Salarial 12) Explique quais são e como funcionam as proteções salariais. 13) Cite quatro objetivos das empresas nos dias atuais. 14) Cite quatro objetivos dos trabalhadores hoje em dia. 15)Defina o que significa salário. 16) Defina o que significa remineração. 17) Qual é a diferença entre salário e remuneração. 18) Explique o que significa remuneração variável 19)Explique o que significa salário nominal. 20) Explique o que significa salário real.